ThesisOpen AccessMetadata saja
2026•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
Penyerapan tenaga kerja merupakan indikator penting dalam menilai keberhasilan pembangunan ekonomi daerah karena mencerminkan kemampuan suatu wilayah dalam menciptakan lapangan kerja dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Di Provinsi Kalimantan Utara, sebagai provinsi termuda dengan potensi strategis dan kekayaan sumber daya alam, peningkatan investasi belum sepenuhnya diikuti oleh optimalnya penyerapan tenaga kerja lokal. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Upah, IPM, dan Investasi terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi Kalimantan Utara baik secara parsial maupun simultan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode regresi data panel yang menggabungkan data cross-section lima kabupaten/kota dan time series periode 2019–2024,. Pemilihan model dilakukan melalui uji chow dan uji hausman yang menunjukkan bahwa fixed effect model merupakan model terbaik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial upah berpengaruh negatif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja, IPM berpengaruh positif dan signifikan, sedangkan investasi berpengaruh positif namun tidak signifikan. Secara simultan, ketiga variabel berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja dengan kemampuan model menjelaskan variasi sebesar 50,91%. Implikasi penelitian ini menekankan pentingnya kebijakan pengupahan yang seimbang, peningkatan investasi pada sektor padat karya, serta penguatan kualitas sumber daya manusia melalui pendidikan, pelatihan berbasis industri, dan peningkatan layanan kesehatan guna mendorong penyerapan tenaga kerja yang lebih optimal.
ThesisOpen AccessMetadata saja
2026•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
Penelitian ini untuk mengetahui efektivitas pengembangan ekonomi wilayah yang mendorong penyerapan tenaga kerja dan menurunkan kemiskinan. Pendekatan kuantitatif dengan memanfaatkan data sekunder berupa PDRB, tenaga kerja, dan kemiskinan pada 34 provinsi (periode 2015, 2018, 2021, dan 2024). Teknik analisis meliputi LQ, GEE, serta GEP, diperkuat dengan pemetaan empat kuadran dan pola spasial antarwilayah. Hasil analisis LQ menunjukkan pola persebaran sektor basis yang tidak merata antarkawasan. Hampir semua kawasan, terutama timur, tengah, dan barat, didominasi sektor primer sebagai sektor basis, kecuali Jawa. Sektor sekunder hanya menunjukkan nilai basis pada sebagian kawasan dan terkonsentrasi di kawasan Jawa. Sementara itu, sektor tersier hampir merata ditemukan sebagai sektor basis di seluruh kawasan Indonesia, mencerminkan berkembangnya aktivitas perdagangan dan jasa di berbagai daerah. Hasil GEE dan GEP memperlihatkan dinamika pola persebaran penyerapan tenaga kerja dan kemiskinan antar periode. Pada tahun 2015, seluruh kawasan didominasi penyerapan tenaga kerja tinggi disertai kemiskinan tinggi pada 17 provinsi, mencerminkan belum optimalnya pertumbuhan ekonomi dalam mengentaskan kemiskinan. Tahun 2018 menunjukkan perbaikan, dengan dominasi penyerapan tenaga kerja tinggi disertai kemiskinan rendah pada 21 provinsi. Namun tahun 2021 terjadi kemunduran akibat pandemi COVID-19, di mana kondisi penyerapan tenaga kerja tinggi dibarengi kemiskinan tinggi kembali mendominasi pada 22 provinsi. Tahun 2024 kembali membaik, dengan penyerapan tenaga kerja tinggi disertai kemiskinan rendah mendominasi sebanyak 24 provinsi. Temuan ini menunjukkan bahwa pembangunan ekonomi wilayah sangat dipengaruhi struktur sektor unggulan dan karakteristik spasial masing-masing daerah, sehingga diperlukan kebijakan terarah agar penyerapan tenaga kerja dan penurunan kemiskinan berlangsung berkelanjutan dan merata di seluruh kawasan Indonesia.
ThesisOpen AccessMetadata saja
2025•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh jumlah penduduk, indeks pembangunan manusia dan upah minimum terhadap penyerapan tenaga kerja di Kabupaten/kota Provinsi Kalimantan Utara tahun 2017-2023. Data yang digunakan adalah data sekunder selama 7 tahun dimulai dari tahun 2017-2023 sehingga diperoleh data sebanyak 35 data. Metode yang digunakan adalah analisis regresi data panel, dengan pendekatan yang terpilih adalah Fixed Effect Model (FEM), aplikasi software pengolah data menggunakan Eviews 12. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel indeks pembangunan manusia berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Kabupaten/kota Kalimantan Utara. Sedangkan jumlah penduduk dan upah minimum tidak berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Kabupaten/kota Kalimantan Utara. Adapun secara simultan jumlah penduduk, indeks pembangunan manusia, dan upah minimum berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Kabupaten/kota Provinsi Kalimantan Utara tahun 2017-2023. Hasil dari Koefisien Determinasi (R2) adalah 0,995400 dimana jumlah penduduk, indeks pembangunan manusia, dan upah minimum mampu menjelaskan pengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja Kabupaten/kota Kalimantan Utara sebesar 99,54%, sedangkan sisanya 0,46% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak terdapat pada model regresi.
ThesisOpen AccessPDF tersedia
2025•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh upah minimum dan Indeks Pembangunan Manusia (IPM) terhadap tingkat penyerapan tenaga kerja di Provinsi Kalimantan Utara, Sulawesi Barat, dan Kepulauan Bangka Belitung selama periode 2016 hingga 2023. Kedua variabel tersebut dipilih karena dianggap sebagai indikator penting dalam menggambarkan kondisi sosial ekonomi suatu daerah. Data yang digunakan merupakan data panel tahunan yang diperoleh dari Badan Pusat Statistik (BPS) serta berbagai sumber resmi lainnya. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi data panel dengan pendekatan fixed effect model (FEM) dan random effect model (REM), serta dilakukan uji Hausman untuk memilih model yang paling tepat. Hasil analisis menunjukkan bahwa upah minimum memiliki pengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di ketiga provinsi. Sementara itu, IPM tidak berpengaruh signifikan dalam penelitian ini. Temuan ini diharapkan dapat memberikan masukan bagi pemerintah daerah dalam merancang kebijakan ketenagakerjaan dan pembangunan yang lebih tepat sasaran dan berkelanjutan.
ThesisOpen AccessPDF tersedia
2025•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
Keberadaan tenaga kerja kesehatan memegang peran penting dalam mewujudkan pelayanan kesehatan yang optimal. Namun diberbagai daerah di Indonesia, termasuk Kabupaten Tanah Tidung di Provinsi Kalimantan Utara, tedapat kekurangan signifikan dalam jumlah tenaga kerja kesehatan. Hal ini menjadi tantangan besar bagi sistem kesehatan pada daerah tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis determinan pada tenaga kerja kesehatan di Kabupaten Tana Tidung Provinsi Kalimantan Utara, dengan studi kasus UPT. Puskesmas Sesayap Hilir. Metode penelitian yang digunakan yaitu kualitatif dan kuantitatif (mix method). Metode kuantitatif merupakan penelitian yang dilakukan berdasarkan perhitungan pembobotan sebagai dasar analisis dan data diolah dengan program SPSS Versi 27. Penggunaan metode kualitatif dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada para pegawai tenaga kesehatan yang ada di UPT. Puskesmas Sesayap Hilir, Kabupaten Tana Tidung, Provinsi Kalimantan Utara. Hasil penelitian menyatakan infrastruktur kesehatan dan aksesibilitas secara parsial berpengaruh dan signifikan terhadap tenaga kerja kesehatan. Sedangkan insentif dan remunerasi secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap tenaga kerja kesehatan. Secara simultan, infrastruktur kesehatan, insentif dan remunerasi dan aksesibilitas mempunyai pengaruh dan signifikan terhadap tenaga kerja kesehatan.
ThesisOpen AccessPDF tersedia
2025•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
PENGARUH TENAGA KERJA DAN PENGELUARAN PEMERINTAH TERHADAP KEMISKINAN DI KALIMANTAN UTARA 2015-2023 Dona Ului Rizky Agusriyanti Irna, S.E., M.E Penyerapan kemiskinan adalah kondisi ketika seseorang atau sekelompok orang tidak mampu memenuhi kebutuhan dasar hidupnya, seperti makanan, pakaian, tempat tinggal, pendidikan, dan kesehatan di kabupaten/kota Provinsi Kalimantan Utara. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tenaga kerja dan pengeluaran pemerintah terhadap kemiskinan di Kalimantan Utara secara parsial dan simultan. Dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Jenis data yang dimanfaatkan dalam penelitian ini yaitu data sekunder meliputi Tenaga Kerja, Pengeluaran Pemerintah dan Kemiskinan tahun 2015-2023 di Kabupaten/Kota Provinsi Kalimantan Utara yang diperoleh dari Badan Pusat Statistik Provinsi Kalimantan Utara. Analisis data pada penelitian ini menggunakan regresi data panel. Hasil perhitungan data yang digunakan dengan Aplikasi E-Views 10. Maka hasil yang diperoleh menunjukan secara parsial variabel Tenaga Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Kemiskinan. Pengeluaran Pemerintah tidak berpengaruh terhadap Kemiskinan di Kalimantan Utara. Secara simultan variabel Tenaga Kerja, Pengeluaran Pemerintah berpengaruh signifikan terhadap Kemiskinan di Kalimatan Utara.
ThesisOpen AccessPDF tersedia
2025•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh infrastruktur jalan, belanja modal, dan tenaga kerja terhadap Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) di Kabupaten Nunukan selama periode 2014-2023. Metode yang di gunakan adalah kuantitatif dengan jenis data sekunder yang diperoleh dari badan pusat statistik (BPS) Kabupaten Nunukan. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS 26. hasil penelitian menunjukkan bahwa infrastruktur jalan dan tenaga kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap PDRB, dengan koefisien masing-masing 0,225 (p-value 0,001) untuk infrastruktur jalan dan 0,415 (p-value 0,002) untuk tenaga kerja. Sebaliknya, belanja modal ternyata tidak berpengaruh terhadap PDRB, dengan koefisien -0,065 (p-value 0,006). Hasil uji simultan menunjukkan bahwa model regresi yang digunakan sangat baik untuk menjelaskan variasi PDRB, dengan nilai F-statistic 140,634 (Prob(F-statistic) 0,000). Temuan ini menunjukan pentingnya pengembangan infrastruktur dan kualitas tenaga kerja dalam mendorong pertumbuhan ekonomi daerah. Oleh karena itu, kebijakan pembangunan daerah sebaiknya berfokus pada peningkatan infrastruktur jalan serta peningkatan kualitas tenaga kerja melalui pendidikan dan pelatihan.
ThesisOpen AccessPDF tersedia
2024•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh pertumbuhan ekonomi, jumlah penduduk, dan upah minimum terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi Kalimantan Utara tahun 2017-2022. Data yang digunakan merupakan data sekunder yang bersumber dari publikasi Badan Pusat Statistik Provinsi Kalimantan Utara. Penelitian ini menggunakan pooled data atau gabungan dari data cross-section dan time series sehingga metode yang digunakan adalah analisis regresi data panel, dengan pendekatan yang terpilih adalah Fixed Effect Model (FEM). Hasil estimasi menunjukkan bahwa (1) pertumbuhan ekonomi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi Kalimantan Utara; (2) jumlah penduduk secara parsial tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi Kalimantan Utara; (3) upah minimum secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi Kalimantan Utara dan (4) pertumbuhan ekonomi, jumlah penduduk, dan upah minimum secara simultan berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi Kalimantan Utara. Kata kunci: Pertumbuhan Ekonomi, Jumlah Penduduk, Upah Minimum, Penyerapan Tenaga Kerja
ThesisOpen AccessPDF tersedia
2024•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
Kemiskinan menjadi salah satu masalah yang dihadapi oleh negara sedang berkembang termasuk wilayah pesisir Kota Tarakan. Ketimpangan pendapatan merupakan hal penting untuk dikaji, karena dengan adanya kesulitan ekonomi yang menyebabkan ketimpangan pendapatan nelayan tangkap menyebabkan masyarakat berada di garis kemiskinan. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan metode survei dan studi kepustakaan. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini berupa angket/kuesioner. Responden pada penelitian ini ialah nelayan tangkap di Kota Tarakan tahun 2024, dengan sampel sebanyak 98 responden berdasarkan perhitungan rumus taro yamane. Berdasarkan hasil perhitungan regresi linier berganda dengan menggunakan software spss 25.0 maka hasil yang diperoleh adalah biaya, jam kerja dan tenaga kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial dengan nilai masing-masing variabel yaitu biaya sebesar 0,475 dengan thitung 5,321, jam kerja sebesar 0,091 dengan thitung 1,961 dan tenaga kerja sebesar 0,281 dengan thitung 2,946. Secara simultan variabel biaya, jam kerja dan tenaga kerja bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap variabel pendapatan nelayan tangkap di Kota Tarakan dengan nilai Fhitung 49,626 > Ftabel 2,701. Kata Kunci: Biaya, Jam Kerja, Tenaga Kerja, Pendapatan Nelayan Tangkap.
ThesisOpen AccessPDF tersedia
2024•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui fungsi produksi pada sektor perikanan (studi kasus rumput laut) di Kota Tarakan dan seberapa besar alokasi kapital dan alokasi tenaga kerja yang optimum tahun 2023 dalam Perekonomian Kota Tarakan. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif yang menggunakan data berupa angka. Penelitian ini dilakukan di Kota Tarakan. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, wawancara, dan studi pustaka dengan cara mengumpulkan data-data langsung kepada responden. Pada hasil analisis fungsi produksi Cobb-Douglas diperoleh fungsi produksi Y = Fungsi produksi Y = 9,159 X1 0,931 X20,169 dan skala ekonominya bersifat Increasing Return To Scale (IRTS) dikarenakan elastisitas modal dan tenaga kerja berjumlah 1,1. Kemudian alokasi kapital dan tenaga kerja yang optimum Kota Tarakan tahun 2023 diperkirakan masing-masing sebesar Rp.238.663,- dan Rp.570.405.
ThesisOpen AccessPDF tersedia
2024•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
TINJAUAN HUKUM TERHADAP PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK) SECARA SEPIHAK OLEH PERUSAHAAN Abstrak Penelitian ini berisikan tentang pekerja yang diputuskan hubungan kerjanya dikarenakan work shop yang biasa dijaga pekerja telah disewakan atau dialihkan kapada orang lain sehingga pekerja tidak ada pekerjaan lain yang berkaitan dengan tugas pekerja sebagai pengaman atau security. Pengusaha menyampaikan kepada pekerja bahwa pekerjaanya telah selesai, maka karena sudah tidak ada lagi pekerjaan maka Pemutusan Hubungan Kerja yang dilakukan Pengusa masuk kategori Pemutusan Hubungan Kerja karena Efisiensi cukup beralasan hukum. berdasarkan ketentuan Peraturan Pemerintah No.35 tahun 2021 tentang Perjanjian Kerja Waktu tertentu, Alih Daya, waktu Kerja dan Waktu Istirahat, dan Pemutusan Hubungan Kerja pasal 43 ayat (2). Penelitian ini bermaksud menjawab dua pertanyaan terkait tinjauan hukum terhadap pemutusan hubungan kerja. Pertama apa peran bipartit dan tripartit terhadap pemutusan sepihak yang dilakukan oleh perusahan terhadap pekerja? Kedua, bagaimana analisis pertimbangan hakim terhadap putusan perkara Nomor 22/Pdt.Sus PHI/2021/PN Smr. Skripsi ini merupakan penelitian normatif terhadap kaidah-kaidah hukum terkait variable penelitian. Penelitian ini menggunakan pendekatan ketentuan hukum, yakni: instrumen hukum ketenagakerjaan terhadap pemutusan hubungan kerja secara sepihak oleh Perusahaan khusunya bagi pekerja yang telah di PHK dan menuntut haknya. Data yang digunakan dalam skripsi ini terdiri dari data primer dan data sekunder. Data primer yaitu data yang didapatkan dalam sumber-sumber hukum ketenagakerjaan. Data sekunder diperoleh dari buku, jurnal, artikel, data-data internet, ensiklopedi dan kamus. Hasil dari penelitian ini, penulis menyimpulkan bahwa: Pertama, Bipartit berperan menjadi wadah komunikasi yang efektif bagi pengusaha dan pekerja, sehingga apa yang menjadi inspirasi atau keinginan dari pengusaha dan pekerja/buruh dapat disampaikan melalui Bipartit untuk dicarikan jalan keluarnya, sehingga masalah tersebut tidak menjadi besar. dan Tripartit berperan sebagai forum komunikasi dan musyawarah antara pekerja, pemerintah dan Perusahaan untuk membahas tuntutan-tuntutan pekerja yang diputus hubungan kerjanya memegang peran kunci dalam menyelesaikan pemutusan hubungan kerja Kedua, Analisis Pertimbangan Putusan Perkara Nomor 22/Pdt.Sus PHI/2021/PN Smr. adalah Hubungan Kerja antara Penggugat dengan Tergugat Putus Berdasarkan aturan yang telah diuraikan, bahwa adanya pengurangan hak terhadap tenaga kerja yang di putus dan pengusaha wajib membayar secara tunai dan sekaligus hak-hak Penggugat akibat Pemutusan Hubungan Kerja dengan Uang pesangon sebesar Uang pesangon sebesar 1 (satu) kali ketentuan Pasal 40 ayat (2), Uang penggantian hak sesuai ketentuan pasal 40 ayat (4) Peraturan Pemerintah No.35 tahun 2021 tentang Perjanjian Kerja Waktu tertentu, Alih Daya, waktu Kerja dan Waktu Istirahat, dan Pemutusan Hubungan Kerja pasal 43 ayat (2).
ThesisOpen AccessPDF tersedia
2024•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
Kota Tarakan menjadi daerah dengan jumlah industri mikro dan kecil tertinggi di Kalimantan Utara, dengan proporsi usaha mencapai 37,98% dari total usaha di Kalimantan Utara. Industri mikro kecil, hingga saat ini masih dikategorikan sebagai usaha sektor informal dengan produktivitas dan penggunaan teknologi yang masih rendah, meskipun sudah mulai memiliki kemampuan berinovasi dan mengembangkan teknologi produksi. Adapun fenomena lain terkait keberhasilan usaha mikro yaitu masih terkendala sejumlah masalah klasik seperti akses permodalan, bahan baku, pemasaran, kemitraan, dan lain-lain. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh modal, tenaga kerja, kemampuan jejaring dan lokasi usaha terhadap keberhasilan usaha industri mikro di Kota Tarakan. Populasi dalam penelitian ini adalah 236 usaha industri mikro yang berlokasi di Kota Tarakan. Teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling, yaitu sampel berjumlah 70 pelaku usaha. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Data dalam penelitian ini diuji dengan beberapa tahapan pengujian, di antaranya yaitu uji asumsi klasik, analisis regresi berganda dan pengujian seluruh hipotesis melalui uji parsial (uji t), uji simultan (uji f) dan uji koefisien determinasi. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa modal berpengaruh terhadap keberhasilan usaha dan lokasi usaha berpengaruh terhadap keberhasilan usaha industri mikro di Kota Tarakan, sementara tenaga kerja tidak berpengaruh terhadap keberhasilan usaha dan kemampuan jejaring tidak berpengaruh terhadap keberhasilan usaha industri mikro di Kota Tarakan. Secara simultan modal, tenaga kerja, kemampuan jejaring dan lokasi usaha berpengaruh terhadap keberhasilan usaha industri mikro di Kota Tarakan.
ThesisOpen AccessPDF tersedia
2024•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
Pertumbuhan penduduk di Kota Tarakan mengakibatkan banyaknya jumlah penduduk yang sudah termasuk kedalam usia produktif angkatan kerja. Di Kota Tarakan terdapat UMKM kuliner yang merupakan sektor penggerak ekonomi yang mampu menyerap tenaga kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui penyerapan tenaga kerja pada UMKM kuliner di Kota Tarakan terhadap biaya operasional, modal, dan laba dengan menggunakan metode pendekatan yang dilakukan dalam penelitian ini yaitu metode penelitian kuantitatif dan dilakukan dengan cara mengumpulkan data berupa angka. Penelitian ini dilakukan di Kota Tarakan. Objek penelitian adalah semua UMKM kuliner yang berada di Kota Tarakan. Penelitian ini dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada 30 responden yang di lakukan dengan metode simple random sampling yaitu mengambil sampel secara acak tanpa memperhatikan stara (tingkat) dalam anggota populasi. Hasil penelitian menunjukkan, biaya operasional dan modal tidak berpengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja secara parsial. Sementara laba berpengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja secara parsial. Secara simultan menunjukkan keseluruhan variabel independen yang terdiri dari biaya operasional, modal dam laba berpengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja. Berdasarkan nilai R-square sebesar 0,524, menunjukkan variabel biaya operasional, modal, dan laba berpengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja sebesar 52,4% sedangkan sisanya 48,6% dipengaruhi oleh variabel lainya di luar model regresi. Hal ini dapat dibuktikan dengan perhitungan Regresi Linear Berganda dengan SPSS versi 26.
ThesisOpen AccessPDF tersedia
2022•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
ABSTRAK ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENDAPATAN USAHA RUMAH MAKAN DI KOTA TARAKAN (Studi Kasus Rumah Makan Skala Menengah) Nurhayati Dr. Syaiful Anwar,S.E.,M.Si Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi Pendapatan usaha Rumah Makan di Kota Tarakan. Metode pendekatan yang dilakukan dalam penelitian ini yaitu metode penelitian kuantitatif deskriptif, dengan menggunakan alat analisis regresi linear berganda. Variabel modal secara parsial berpengaruh terhadap pendapatan rumah makan di kota Tarakan, Variabel tenaga kerja secara parsial berpengaruh terhadap pendapatan rumah makan di kota Tarakan, dan Variabel lama usaha secara parsial berpengaruh terhadap pendapatan rumah makan di kota Tarakan.Berdasarkan hasil uji f menunjukkan bahwa variabel modal, tenaga kerja, dan lama usaha secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap pendapatan rumah makan di Kota Tarakan,dengan kata lain variabel-variabel independen mampu menjelaskan besarnya variabel dependen pendapatan.
ThesisOpen AccessPDF tersedia
2022•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh tingkat upah,pendapatan dan lama usaha terhadap penyerapan tenaga kerja pada industri mebel di Kota Tarakan. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan tngkat upah berpengaruh signifikan dan positif terhadap penyerapan tenaga kerja pada industri mebel di Kota Tarakan, pendapatan berpengaruh signifikan dan positif terhadap penyerapan tenaga kerja pada industri mebel di Kota Tarakan, dan lama usaha berpengaruh signifikan dan positif terhadap penyerapan tenaga kerja pada industri mebel di Kota Tarakan . Tingkat upah, pendapatan , dan lama usaha secara simultan dan signifikan berpengaruh terhadap variabel dependen yaitu penyerapan tenaga kerja .Nilai R-Square sebesar 0,545, hal ini menunjukkan tingkat upah, pendapatan, dan lama usaha mempengaruhi penyerapan tenaga kerja sebasar 54,5% sedangkan sisanya 45,5% dipengaruhi oleh variabel lain di luar model regresi.
ThesisOpen AccessPDF tersedia
2022•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
Tujuan penelitian ini adalah mengetahui fungsi produksi dan skala ekonomi pada Perekonomian Provinsi Kalimantan Utara dan seberapa besar alokasi kapital dan alokasi tenaga kerja yang optimum serta tingkat upah untuk tahun 2022 sampai tahun 2022 dalam Perekonomian Provinsi Kalimantan Utara. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif yang menggunakan data berupa angka. Penelitian ini dilakukan di Provinsi Kalimantan Utara. Teknik pengumpulan data menggunakan studi pustaka dengan cara mengumpulkan data-data dari publikasi laman resmi lembaga/instansi terkait dan menggunakan data deret berkala. Pada hasil analisis fungsi produksi Cobb-Douglas diperoleh fungsi produksi Y=4,571〖X1〗^0,111 〖X2〗^1,115 dan skala ekonominya bersifat Increasing Return To Scale (IRTS) dikarenakan elastisitas modal dan tenaga kerja berjumlah 1,226. Kemudian alokasi kapital dan tenaga kerja yang optimum Kalimantan Utara tahun 2022 diperkirakan masing-masing sebesar 282.620 dan 2.839.643, kemudian alokasi modal dan tenaga kerja tahun 2023 masing-masing sebesar 291.565 dan 2.929.513. untuk tahun 2024 alokasi modal sebesar 300.509 dan alokasi tenaga kerja berjumlah 3.019.384 serta pada tahun 2025 alokasi modal yang optimum sebesar 309.454 dan alokasi tenaga kerja berjumlah 3.109.255. Untuk perencanaan tingkat upah 2022 apabila upah minimum provinsi kalimantan utara dinaikkan sebesar 3,014 maka jumlah output optimum dinaikkan sebesar 21.105.684 demikian juga untuk tahun 2023 apabila UMP sebesar 3,155 maka jumlah output optimum dinaikkan sebesar 20.880.880. pada tahun 2024 apabila UMP dinaikkan sebesar 3,297 maka jumlah output optimumnya sebesar 20.689.516 serta untuk tahun 2025 jika UMP sebesar 3,438 maka jumlah outputnya sebesar 20.528.831
ThesisOpen AccessPDF tersedia
2022•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
Fungsi produksi adalah hubungan antara output fisik input fisik atau hubungan antar output yang dihasilkan dan faktor produksi yang digunakan yang sering dinyatakan dalam fungsi produksi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui karakteristik petani lada di Desa Mangkupadi Kabupaten Bulungan dan pengaruh faktor produksi (luas lahan, jumlah tanaman, pupuk, herbisida dan tenaga kerja) Penelitian ini dilakukan di Desa Mangkupadi Kabupaten Bulungan dengan menggunakan metode deskriptif. metode kuantitatif dengan pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi dengan jumlah 40 petani. Data yang terkumpul kemudian dianalisis menggunakan uji-T, uji-F, dan analisis regresi linier berganda. Hasil persamaan regresi linier berganda diperoleh error Y-27.511-0.011X1 + 0.937X2-0084X3+0.081X4+0.123 X5+ Sedangkan hasil uji-T menunjukkan luas lahan berpengaruh negatif dan tidak nyata terhadap produksi lada, pupuk tidak berpengaruh nyata. berpengaruh nyata terhadap produksi lada, jumlah tanaman berpengaruh nyata terhadap produksi lada, herbisida dan tenaga kerja secara positif namun tidak berpengaruh nyata terhadap produksi lada. Hasil uji F menunjukkan bahwa variabel bebas secara simultan mempengaruhi produksi lada. Nilai R-square sebesar 0,892 berarti 89,2 persen variasi produksi lada dapat dijelaskan oleh variabel luas lahan, jumlah tanaman, pupuk, herbisida dan tenaga kerja. Sedangkan 10,8 persen sisanya akan dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang dikecualikan dari model
ThesisOpen AccessPDF tersedia
2022•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh modal usaha, lama usaha dan tenaga kerja terhadap pendapatan pedagang bawang merah di Kota Tarakan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linier berganda dengan model persamaan Y=10,904+0,249X_1+0,034X_2+0,286X_3+e. Secara parsial variabel modal usaha berpengaruh signifikan terhadap pendapatan pedagang bawang merah dengan melihat thitung X1 (4,983) > ttabel (1,659), variabel lama usaha berpengaruh signifkan terhadap pendapatan pedagang bawang merah dengan melihat nilai thitung X2 (2,991) > ttabel (1,659), dan variabel tenaga kerja berpengaruh signifikan terhadap pendapatan bawang merah dengan melihat thitung X3 (7,339) > ttabel (1,659). Secara simultan variabel modal usaha, lama usaha dan tenaga kerja berpengaruh signifikan terhadap pendapatan pedagang bawang merah dengan melihat nilai Fhitung (45,503) > Ftabel (2,69). Kemudian memperoleh nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,565atau sebesar 56,5%. Nilai tersebut menjelaskan bahwa variabel modal usaha, lama usaha, dan tenaga kerja mampu menjelaskan naik turunya variabel pendapatan pedagang bawang merah sebesar 56,5% sedangkan sisanya 43,5% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak ada di dalam model regresi.
ThesisOpen AccessPDF tersedia
2022•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
Penilitian ini bertujuan untuk mengetahui pola konsentrasi spasial tenaga kerja pada Industri Mikro dan Kecil di Provinsi Kalimantan Utara. Penelitian ini menggunakan data sekunder, seperti jumlah unit usaha industri mikro dan kecil, jumlah tenaga kerja industri mikro dan kecil, dan jumlah penduduk Provinsi Kalimantan Utara pada tahun 2018-2019. Metode yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah metode Konsentrasi Tenaga Kerja (CI). Dari hasil penelitian Concentration Index (CI) tahun 2018 diperoleh konsentrasi tenaga kerja pada Industri Mikro dan Kecil terdapat di Kabupaten Malinau dan Kota Tarakan dengan nilai CI>1. Dan pada tahun 2019 diperoleh konsentrasi tenaga kerja pada Industri Mikro dan Kecil terdapat di Kota Tarakan dan Kabupaten Bulungan dengan nilai CI>1.
ThesisOpen AccessPDF tersedia
2021•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
Produksi padi sawah Desa Setabu Kecamatan Sebatik Barat Kabupaten Nunukan pada hasil panennya tidak sesuai dengan apa yang diharapkan oleh para petani. Proses produksi padi sawah Desa Setabu Kecamatan Sebatik Barat Kabupaten Nunukan di pengaruhi oleh beberapa faktor, produksi itu sendiri bisa berjalan bila persyaratan yang dibutuhkan yaitu faktor produksi sudah terpenuhi sehingga penelitian ini bertujuan untuk 1). bagaimana karakteristik petani padi sawah 2). faktor faktor apa saja yang mempengaruhi produksi padi sawah. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dengan menggunakan data primer dan sekunder. Data sekunder diperoleh dari Badan Pusat Statistik (BPS) dan instansi-instansi yang terkait. Kemudian data tersebut diolah dan dianalisis menggunakan metode analisis regresi linier berganda dengan fungsi cobb douglas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel luas lahan (X1) dan variabel pupuk (X2) berpengaruh nyata terhadap produksi padi sawah (Y). hal tersebut berarti bahwa setiap peningkatan luas lahan dan peningkatan pupuk berpengaruh terhadap peningkatan produksi padi sawah di Desa Setabu Kecamatan Sebatik Barat Kabupaten Nunukan. Variabel pestisida (X4), variabel benih dan variabel tenaga kerja berpengaruh tidak nyata terhadap produksi. Hal tersebut berarti bahwa setiap peningkatan tidak berpengaruh secara signifikan terhadap peningkatan produksi padi sawah di Desa Setabu Kecamatan Sebatik Barat Kabupaten Nunukan
